echo
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钻石榴莲
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  • 社区居民
10楼#
发布于:2016-08-23 11:54
所以加薪的人都没空来抢楼了
huang
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铂金榴莲
铂金榴莲
11楼#
发布于:2016-08-23 12:08

一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求,最好能与你想加薪的理由结合在一起。
咱们还是小孩呢!不必这么装模作样吧!
huang
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铂金榴莲
铂金榴莲
12楼#
发布于:2016-08-23 12:08
二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么?你的疑虑是什么?你想要的是什么?你想要上司知道的状况是什么?这些不一定要告诉上司,但是你必须清楚。
咱们还是小孩呢!不必这么装模作样吧!
huang
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铂金榴莲
铂金榴莲
13楼#
发布于:2016-08-23 12:08
三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如,想要强调工作的分量增加了,可以用数据比较过去两年与今年的工作量,让上司作为参考。
咱们还是小孩呢!不必这么装模作样吧!
huang
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铂金榴莲
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14楼#
发布于:2016-08-23 12:11
四、讲清楚,说明白。把想问上司的问题问清楚,中国人尽管喜欢“不直接”的沟通,但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如,许多人常间接地问上司:“我三个月的试用期到了,是不是应该有绩效考核?”倒不如换成:“三个月试用期到了,我认为我的表现为公司争取许多业绩,您认为,是不是值得加薪呢?
咱们还是小孩呢!不必这么装模作样吧!
juve
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高级榴莲
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15楼#
发布于:2016-08-23 12:11
huang:四、讲清楚,说明白。把想问上司的问题问清楚,中国人尽管喜欢“不直接”的沟通,但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如,许多人常间接地问上司:“我三个月的试用期到了,是不是应该有绩效考核?”倒不如换成:“三个月试用期到了,我认为我的表现为...回到原帖
这个可以有
huang
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铂金榴莲
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16楼#
发布于:2016-08-23 12:11
五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后,一定要反问上司的看法如何?大多数人单方面说完想要加薪的原因之后,就不了了之。建议你陈述完后,可以问上司说:“您觉得呢?”
咱们还是小孩呢!不必这么装模作样吧!
huang
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铂金榴莲
铂金榴莲
17楼#
发布于:2016-08-23 12:12
六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释,表明暂时无法加薪,但是,不要马上就放弃,你必须再修正你的要求,再次询问上司的看法。
咱们还是小孩呢!不必这么装模作样吧!
huang
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铂金榴莲
铂金榴莲
18楼#
发布于:2016-08-23 12:12
七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约,在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间,让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问,或忘了向上司要求具体的结果,比如,时间、数目等等。你可以说:“我知道公司目前有困难,我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道,您什么时候可以给我答案?”
咱们还是小孩呢!不必这么装模作样吧!
榴莲乖
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黄金榴莲
黄金榴莲
  • 社区居民
19楼#
发布于:2016-08-23 13:42
顶一下喽!
众里寻她千百度,不如来一波关注。
游客

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