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[更多]舍不得发“年终奖”的老板，都爱灌鸡汤！
文丨来源于网络
这职场如战场，“老板”与“员工”就是两大对立阵营，尔虞我诈，明争暗斗。老板们往往是先发制人，员工是见招拆招。君不见在公司微信群里，老板的职场鸡汤满天飞，看得员工的尴尬癌都犯了。 图片：0.gif  下面就总结一下在职场中，老板惯用的糊弄员工的鸡汤手法。 图片：1.png 员工的反思：
诸葛亮草船借箭的典故来自《三国演义》，关羽过五关斩六将的典故来自《三国演义》，张飞据水断桥的典故出自《三国志》，以上典故好歹还有个出处，我就想问最后赵云20个兵攻城的事迹到底出自哪里，难道是《真三国无双》吗？我读书少，你不要骗我。这已经不是野史了，而是意淫史！ 图片：0 (1).gif 亲爱的老板，员工们变成关羽和张飞的前提，是您必须是雄才大略、仁义大方的刘备才行。而不是天天只会分享鸡汤、不涨工资的抠门老板。 图片：2.png 员工的反思： 四大名著是职场鸡汤的重灾区。但我估计编这段鸡汤的人连《西游记》都没看懂呀。 图片：1.gif 孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马都不是取经路上碰到的，而是观音菩萨安排的。所以整个唐僧取经的过程，就是一个转世的“佛二代”，天然自带一流团队，拥有无尽的后备资源，因此才取得了真经。 图片：3.png 你让我们这些一无所有的穷屌丝，不做任何准备地上路？最终的结局只能是惨死在妖怪的口中呀，多少职场白领就是被这样的鸡汤给毁了一生。这不是鸡汤，而是砒霜呀。 图片：4.png 员工的反思：
给你一千块钱的报酬，想让你干两千块钱的活儿，剩下的一千块报酬，用心灵鸡汤代替，这是老板们的惯用思维。 图片：1.png 好老板和你谈钱，坏老板和你谈理想。你要问我的理想是什么，我的理想就是只拿钱，不上班呀！老板，能满足吗？ 图片：2.png 员工的反思： 图片：0.gif 挽留员工辞职的最好办法，也是唯一办法，就是加薪，就是加薪，就是加薪，重要的事情说三遍！给着员工的待遇，却想让你尽老总的义务；没有股份分红，只有鸡汤管饱，臣妾做不到！ 图片：3.png 员工的反思： 这段鸡汤的道理，其实说得没错，但槽点却很多。你确定中国共产党是毛主席和十大元帅建立的？你是不是就知道十大元帅呀，周总理、陈独秀、李大钊、张国焘都超纲了是吗？另外，耶稣找了12门徒，第12个是犹大，结果把耶稣出卖。 图片：4.png 嘿嘿，老板，我们员工出卖老板的方法有一万多种，您先试试哪一个？ 图片：5.png 员工的反思： 伪造名人名言是鸡汤的惯用手段，从莫言到白岩松，从文章到屠呦呦，都是挨个躺枪，职场圈更是重灾区。如果一个老板真相信“你若安好，便是晴天”是莫言说的，那么这个公司离倒闭也就不远了。 图片：6.png 朋友圈中藏乾坤，男默女泪蛋疼文。
熬汤不分对和错，转发管他假与真。 马云助我成首富，文章教你做男神。 岩松话唠正能量，呦呦泪点很深沉。 轮到莫言又躺枪，文豪也玩小清新。 看到哪句你哭了？不转不是中国人！ 诺奖岂是段子造，诗书自有真理存。 劝君没事多读书，莫让鸡汤毁终身！ 图片：7.png 员工的反思： 这条是老板圈里转发率最高的段子，总结成一句话就是，受到委屈别做声，闷头干活就对了。 图片：0.gif 这我就纳闷了，我究竟是来上班的，还是竞选感动中国的？如果你伤害了我，想得到我的原谅，只有一个办法，就是拿钱来抚平我心中的创伤！ 图片：8.png 员工的反思：
这种文章大多都是站在老板的视角写的，看完之后，老板获得自我感动，就分享给员工看。但老板们特别容易忽略一个问题：你是老板，你自己要创业，钱是你赚，对自己高要求当然不过分。可是员工为什么也要这么做呢？ 图片：9.png 如果创业公司需要的是能跟老板谈成长、谈梦想，站在创业公司的立场上工作的人，那么他招聘的就不应该是个员工，而应该是一个合伙人。
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2楼#
发布于：2017-01-18 15:51
路过路过……
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3楼#
发布于：2017-01-18 16:39
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5楼#
发布于：2017-01-18 17:55
默默转发到朋友圈。。。（老板，我是在为社区分享）
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6楼#
发布于：2017-01-19 09:10
给你一千块钱的报酬，想让你干两千块钱的活儿，剩下的一千块报酬，用心灵鸡汤代替
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