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[社区公告]《H3 BPM社区版主考核方案》2017版
一、考核对象
H3 BPM社区所有版主 二、考核内容 版主考核项目：基础考核与综合考核 基础考核（不满足基础考核的考核项分数全部计为0） 在线时间：在线时间 > 15天或工作日在线时间2-3小时／天 综合考核 考核公式：版主考核总分数（150） = 管理得分（30） +技术得分（30） + 版面得分（60） + 活动奖励分（30） - 违规扣分 1. 管理得分：满分30分。 考核内容：删除主帖、删除回复、编辑帖子、编辑回复、结帖、移帖、推荐帖子、封杀用户。对自己帖子的操作不计入考核。 得分标准： 管理动作2次1分：管理动作大于等于40次，第1名30分，第2名29分……依次递减 a. 管理动作低于10次：得分0.5 b. 没有管理动作 0分 2. 技术得分：满分30分。 统计该版主在本版块当月新获得的技术分 技术分=回答其他用户问题5分*个数+回答被点赞1分*次数 a. 大于等于1000 30分 b. 1000-500 25分 c. 500-200 20分 d. 200-100 15分 e. 50-100 10分 f. 10-50 5分 g. 10以下 0分 3. 版面得分：满分60分。 考核内容：本板块所有用户发帖数、回帖数、发帖增长、回帖增长。 a.发帖贡献分：10分。 计算公式：发帖贡献分 = 发帖数 /10， 如得分超过10，则以满分10进行计算。 b.回帖贡献分：10分。 计算公式：回帖贡献分 = 回帖数 / 10，如得分超过10，则以满分10进行计算。 c.：发帖增长得分20分。 计算公式：发帖增长率得分=（当月发帖数 – 上月发帖数） * 20/100，如得分超过20分，则以满分20分进行计算。 注：如前一月发帖数不足20，则发帖增长得分 =（当月发帖数 - 20） * 20/100 当月发帖数不足20，发帖增长、发帖贡献分均为0 d.回帖增长率得分：20分。 计算公式：回帖增长得分=（当月回帖数-上月回帖数） * 20/100，如得分超过20分，则以满分20分进行计算。 注：如前一月回帖数不足200，则回帖增长得分 =（当月回帖数-200） * 20/100 4. 活动奖励分（满分30分）：举办活动或发起话题讨论5分。但须本人在举办活动和话题前与管理员先行进行确认。 a.参加人数大于100,30分； b.参加人数80~100,20分； c.参加人数50~80,10分； d.参加人数小于50,5分； 5. 版主违规行为：此项分数为负分,参与倒分,则本次考核直接分数计算为0.其他违规行为,管理员可视严重情况,给予1~10分的扣分 考核结果 优秀版主：考核分数 >= 60分。 达标版主：40分 <= 考核分数 < 60分。 合格版主：15分 <= 考核分数 < 40分。 不合格版主:考核分数 < 15分 三、版主考核奖励 钻石版主奖：1500元现金报酬 铂金版主奖：800元现金报酬 黄金版主奖：300元现金报酬 白银版主奖：考核分数>=20，获得10000积分 青铜版主奖：15 <= 考核分数 < 20分，获得5000积分。 实习版主>=15分，获得2000积分。 本制度从即日起生效，最终解释权归H3 BPM社区所有。 |
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